sábado, 18 de junio de 2022lunes, 06 de junio de 2022, 08:20 - A |LADefensoría Pública del Estado de Mato GrossoLa Defensoría Pública de Mato Grosso realiza concurso para vacantes y formación de registro de reserva.En total se ofertan 28 vacantes, de las cuales nueve son de técnico administrativo (nivel medio), 18 de analista de sistemas y una de contralor interno (nivel superior).La remuneración esperada para los puestos varía entre R$ 3.065,50 y R$ 10.632,57, según el puesto, para carga horaria semanal de 30 horas.Además del salario base, los aprobados reciben subsidio de alimentación en el valor de R$ 803,75 por mes.Las solicitudes se abrirán el 20 de junio y continuarán hasta el 25 de julio.Las pruebas objetivas y discursivas se realizarán el 28 de agosto.Los candidatos que acrediten que perciben un salario mínimo y medio podrán solicitar la exención de la cuota de inscripción;que están desempleados;que prestaron servicio en el último período electoral o en el servicio del Tribunal del Jurado y que sean donantes regulares de sangre.El período de solicitud de exención de la tarifa de solicitud será desde las 9:00 a. m. del 20 de junio de 2022 hasta las 4:00 p. m. del 22 de junio de 2022.El aviso que circula en el Diario Oficial del Estado de Mato Grosso (Iomat), que circula este lunes (06.06), establece que las inscripciones deben realizarse en línea, en el sitio web de IBFC: https://www.ibfc.org .br /concurso/concurso_selecionado/400 , en la pestaña “Concursos – Inscripciones abiertas”.El valor de la inscripción será de R$ 70,00 para los cargos de técnico administrativo (nivel medio), R$ 110,00 para los cargos de analista (nivel superior) y R$ 130,00 para los cargos de controlador interno (nivel superior).“No se aceptará el pago de la cuota de inscripción mediante cheque, depósito en cajero automático, por Correos, transferencia electrónica, DOC, TED, PIX, giro postal o depósito común en cuenta corriente, condicional, crédito fuera de plazo o fuera plazo, plazo de solicitud o por cualquier otro medio distinto de los especificados en este Aviso”, cita un extracto del aviso.Lea también: En riesgo de perder representación en VG, União Brasil demanda al TSE por escaño en la CámaraDEFENSOR PÚBLICO DEL ESTADO DE MATO GROSSO DEFENSOR PÚBLICO DEL ESTADO DE MATO GROSSO LICITACIÓN PÚBLICA PARA VACANTES Y FORMACIÓN DE RESERVA DE REGISTRO AVISO N° 01, DEL 03 DE JUNIO DE 2022 EL DEFENSOR PÚBLICO GENERAL DEL ESTADO DE MATO GROSSO, en el uso de sus atribuciones legales, de conformidad con las disposiciones vigentes de la Constitución Federal, Ley Federal Complementaria N° 80/1994, Ley Estatal Complementaria N° 146/2003, Ley Estatal N° 10.773/2018, Ley Estatal Complementaria N° 04/1990 y demás legislación pertinente, hace pública la realización de concurso público para la provisión de cargos en la carrera de apoyo administrativo de la Defensoría Pública del Estado de Mato Grosso - DPE/MT, en las condiciones establecidas en este Aviso y sus Anexos.1. DISPOSICIONES PRELIMINARES1.1.La Licitación Pública se regirá por este Aviso, sus anexos, avisos, actos complementarios y eventuales correcciones, siendo responsabilidad del Instituto Brasileño de Formación y Capacitación - IBFC.1.2.Este Concurso Público tiene por objeto seleccionar candidatos para la cobertura de vacantes y para la formación de un registro de reserva, para la cobertura de cargos en la carrera de apoyo administrativo de la Defensoría Pública del Estado de Mato Grosso - DPE/MT, de acuerdo con las especificaciones , los montos y el área de entrenamiento indicados en este Aviso Público.1.3.El plazo de vigencia de esta Licitación Pública es de 2 (dos) años, contados a partir de la fecha de publicación de la aprobación del resultado final, pudiendo ser prorrogado, una vez, por igual período.1.4.Los siguientes Anexos forman parte de este Aviso:Anexo I - Solicitud de Asistencia Especial;Anexo II - Contenidos del Programa de Estudio, Anexo III - Asignación de Cargos, Anexo IV - Cronograma.2. CARGOS Y VACANTES 2.1.La Licitación a que se refiere el presente Aviso consistirá en vacantes y reserva de inscripción, distribuidas por cargos, de la siguiente manera: Nivel Cargo Municipio de Capacidad Vacantes Amplia Competencia Personas con Discapacidad Negros e Indígenas QuilombolasTotal Promedio Promedio Técnico Administrativo - Zona Media Cuiabá 02 - - - 02 + CR Técnico Administrativo - Zona Final Técnico Administrativo - Zona FinalÁgua Boa - - - - CR Alta Floresta - - - - CR Alto Araguaia - - - - CR Barra do Bugres - - - - CR Barra do Garças - - - - CR Cáceres 01 - - - 01+ CR Campo Novo do Parecis - - - - CR Campo Verde - - - - CR Canarana - - - - CR Chapada dos Guimarães - - - - CR Colíder - - - - CR Comodoro - - - - CR Cuiabá 03 - 01 04 + CR Diamantino - - - - CR Jaciara - - - - CR Juara - - - - CR Juína - - - - CR Lucas do Rio Verde - - - - CR Mirassol d'Oeste - - - - CR Nova Mutum - - - - CR Nova Xavantina - - - - CR Paranatinga - - - - CR Peixoto de Azevedo - - - - CR Pontes e Lacerda - - - - CR Porto Alegre do Norte - - - - CR Poxoréu - - - - CR Primavera do Leste - - - - CR Rondonópolis 01 - - - 01 + CR São José do Rio Claro - - - - CR Sinop 01 - - - 01 + CR Sorriso - - - - CR Tangará da Serra - - - - CR Várzea Grande - - - - CR Vila Rica - - - - CRAnalista Superior - Administrador Cuiabá - - - - Analista CR - Abogado Cuiabá - - - - Analista CR - Analista de Sistemas Cuiabá 11 02 04 01 18 + Analista CR -Arquitecto Cuiabá - - - - Analista CR - Trabajador Social Cuiabá - - - - Analista CR - Contador Cuiabá - - - - Analista CR - Economista Cuiabá - - - - Analista CR - Ingeniero Civil Cuiabá - - - - Analista CR - Periodista Cuiabá - - - - CR Analista - Psicólogo Cuiabá - - - - CR Contralor Interno Cuiabá 01 - - - 01 + CR2.1.1.Se garantiza a las personas con discapacidad un porcentaje del 10% (diez por ciento) de las vacantes existentes o que puedan surgir dentro del período de vigencia de la presente Convocatoria, en los términos de la Ley Estatal Complementaria N° 114/2002.2.1.2.Se garantiza a las personas negras y quilombolas un porcentaje del 20% (veinte por ciento) de las vacantes existentes o que puedan surgir dentro del período de vigencia de la presente Licitación Pública, de conformidad con la Ley Estatal N° 10.816/2019 y la Resolución N° 140/2021/ PCSD2.1.3.Se garantiza a los indígenas un porcentaje del 5% (cinco por ciento) de las vacantes existentes o que puedan surgir dentro del período de vigencia de la presente Licitación Pública, de conformidad con la Resolución N° 140/2021/CSDP.2.3.Los requisitos básicos, la asignación inicial y la carga de trabajo semanal de los puestos ofrecidos en este concurso se enumeran a continuación, a continuación: Nivel Posición Asignación inicial Horas semanales Requisito básicoMedio Soporte técnico administrativo - Área final R$ 3.065,50 30h Certificado de finalización de la educación secundaria.Técnico de Soporte Administrativo - Área Media R$ 3.065,50 30hCertificado de graduación de bachillerato. Analista Superior - Administrador R$ 6.584,11 30hGrado superior en administración de empresas e inscripción en el Consejo Regional de la categoría profesional.Analista - Abogado BRL 6.584,11 30hCurso superior de derecho e inscripción en el Colegio de Abogados de Brasil.Analista - Analista de Sistemas R$ 6.584,11 30h Licenciatura en análisis de sistemas o informática.Analista - Arquitecto BRL 6.584,11 30hCurso Superior de Arquitectura e inscripción en el Consejo Regional de la categoría profesional.Analista - Trabajador Social R$ 6.584,11 30hCurso superior de trabajo social e inscripción en el Consejo Regional de la categoría profesional.Analista - Contador R$ 6.584,11 30h Curso superior en ciencias contables e inscripción en el Consejo Regional de la categoría profesional.Analista - Economista R$ 6.584,11 30hCurso superior de economía e inscripción en el Consejo Regional de la categoría profesional.Analista - Ingeniero Civil R$ 6.584,11 30hTítulo de Ingeniero Civil e inscripción en el Consejo Regional de la categoría profesional.Analista - Periodista R$ 6.584,11 30hLicenciado en Periodismo.Analista - Psicóloga R$ 6.584,11 30h Curso superior de psicología e inscripción en el Consejo Regional de la categoría profesional.Contralor Interno R$ 10.632,57 30h Licenciatura en Administración, Derecho, Ciencias Contables o Económicas, reconocida por el Ministerio de Educación (MEC), e inscripción en el respectivo Consejo/Delegación o Cuerpo de Policía cuando sea requerido para el ejercicio del cargo.2.3.1.Asignación de alimentación: Además del subsidio básico, los empleados de la DPE/MT actualmente también tienen derecho a la asignación de alimentación (subsidio de indemnización) por valor de R$ 803,75 (ochocientos tres reales con setenta y cinco centavos) .2.4.Ingreso: el nombramiento inicial se realizará en el primer nivel de la primera clase, respetando los requisitos profesionales exigidos para el cargo.2.5.Régimen jurídico: el régimen aplicado a los servidores de la Defensoría Pública del Estado de Mato Grosso es el estatutario, respetando la legislación general y específica y la autonomía de la Defensoría Pública.2.6.Siembra: 2.6.1.Los candidatos aprobados en este concurso público serán convocados a laborar en los municipios donde el Estado tenga capacidad, de acuerdo con las plazas y vacantes distribuidas en el numeral 2.1 de este Aviso Público.2.6.2.La cobertura de vacantes por cargo respetará el orden de clasificación y disponibilidad de vacantes en los Municipios de Capacidad.3. REQUISITOS PARA LA INVERSIÓN EN EL PUESTO3.1.El candidato ganador de la Licitación Pública a que se refiere este Aviso, después de ser nominado, sólo será juramentado si reúne todos los requisitos descritos a continuación: Brasileños y portugueses, con reconocimiento del goce de derechos políticos, en la forma del art.13 del Decreto N° 70.436, del 18/04/1972;b) tener por lo menos 18 (dieciocho) años cumplidos en la fecha de toma de posesión;c) renunciar a las obligaciones electorales, d) renunciar a las obligaciones militares, para los candidatos varones;e) estar en pleno goce de sus derechos políticos y civiles; f) no haber sufrido, en el ejercicio de la función pública, pena incompatible con la nueva investidura en cargo público; g) no haber sufrido condena alguna por delito contra la Administración , con sentencia firme;h) tener aptitud física y psíquica para el desempeño de las funciones del cargo, la cual se acreditará mediante exámenes médicos específicos a ser verificados por el consejo médico oficial del Estado, de acuerdo con el Reglamento Interior u otras normas de la Defensoría Pública de la Estado de Mato Grosso.i) presentar un certificado médico, en el caso de candidatos con discapacidad, declarando la discapacidad que tienen, con referencia expresa al código correspondiente de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE), y declarando también que están en condiciones de realizar la deberes inherentes al cargo, que serán comprobados en los exámenes médicos específicos que serán verificados por la junta médica oficial del Estado, conforme el Reglamento Interior u otras normas de la Defensoría Pública del Estado de Mato Grosso.j) no percibir las prestaciones de jubilación derivadas del art.40 o de los arts.42 y 142, en los términos del artículo 37, § 10, todos de la Constitución Federal (con la redacción de la Reforma Constitucional nº 20, de 15/12/1998), y no tener edad de jubilación obligatoria;k) no tener antecedentes penales en los últimos 5 (cinco) años, estando impedido para ejercer su cargo en los casos en que exista acción penal con sentencia condenatoria firme e inapelable, mientras duren sus efectos; , aplicada por cualquier organismo o entidad pública en el nivel federal, estatal o municipal;m) estar inscrito y regularizado en situación ante el organismo correspondiente a su formación profesional, cuando corresponda, n) estar aprobado en este concurso público y contar con los requisitos básicos exigidos para el ejercicio del cargo, según el numeral 2.3 de la presente Convocatoria;o) cumplir con todos los requisitos establecidos en este Aviso.3.2.El candidato que no reúna, al momento de su admisión, los requisitos de este Aviso, se tendrá por retirado, automáticamente excluido de la Convocatoria Pública, perdiendo su derecho a la vacante y permitiéndose la convocatoria del siguiente candidato en la lista de clasificación, al la discreción del DPE/MT.4. RESERVA DE PLAZAS 4.1.VACANTES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD:4.1.1.Se garantiza a las personas con discapacidad un porcentaje del 10% (diez por ciento) de las vacantes existentes o que puedan surgir dentro del período de vigencia de la presente Convocatoria, en los términos de la Ley Estatal Complementaria nº 114/2002, de conformidad con el artículo 37, VIII, de la Constitución Federal, de la Ley Federal N° 13.146/2015, y demás normas aplicables.4.1.1.1.Se considerarán personas con discapacidad las que se ajusten a los arts.3 y 4 de la Ley Complementaria del Estado nº 114/2002;En arte.2 de la Ley N° 13.146/2015;en las categorías descritas en el art.4 del Decreto Federal N° 3.298/1999 con sus modificaciones;en el § 1 c/c § 2 todo el art.1 de la Ley N° 12.764/2012 (Trastorno del Espectro Autista);y en la Ley N° 14.126/2021 (Visión Monocular), observando lo dispuesto en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo, ratificada por el Decreto N° 6.949/2009.4.1.2.El candidato que se registre como persona con discapacidad donde no haya plaza reservada, sólo podrá ser contratado en esta condición en caso de aumento de las vacantes ofertadas inicialmente en esta Convocatoria, a criterio de la DPE/MT.4.1.3.El uso de material tecnológico de uso común no impide la inscripción en la reserva de vacantes;sin embargo, la incapacidad del candidato deberá permitir el adecuado desempeño de las atribuciones especificadas para el cargo, admitiéndose corrección por equipos, adaptaciones, medios o recursos especiales.4.1.4.En el momento de la inscripción, el candidato con discapacidad deberá declarar que conoce las funciones del cargo al que pretende postularse y que, en caso de hacerlo, podrá ser sometido a evaluación para el desempeño de estos deberes.4.1.5 El candidato con discapacidad, al diligenciar el formulario de inscripción, además de observar los procedimientos descritos en el ítem 6 de esta Convocatoria, deberá proceder de la siguiente manera:a) informar si tiene una discapacidad; b) seleccionar el tipo de discapacidad; c) informar el código correspondiente de la Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionados con la Salud - CIE de su discapacidad;d) informar si necesita condiciones especiales para las pruebas.4.1.6.Para solicitar la inscripción en la reserva de vacantes, el candidato deberá enviar electrónicamente los siguientes documentos a IBFC:a) comprobante de registro o exención para la identificación del candidato; b) informe médico que acredite el tipo y grado de discapacidad, con referencia expresa al código correspondiente de la Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionados con la Salud - CIE-10, así como como causa probable de incapacidad;c) Solicitud de Asistencia Especial (Anexo I), debidamente cumplimentada y firmada, para garantizar la adecuación de su prueba, en su caso. 4.1.6.1.Los candidatos con discapacidad deben enviar electrónicamente, a través de un enlace específico en el sitio web de IBFC - www.ibfc.org.br, en la pestaña "Edictos y Publicaciones Oficiales" de los documentos de respaldo enumerados en el punto 4.1.- Anexo IV, de acuerdo con lo siguiente lineamientos: a) los archivos que contengan los documentos correspondientes para análisis deben estar en formato PDF, JPEG, JPG o PNG con un tamaño máximo de 2 MB (megabytes) por archivo; b) si el candidato no puede adjuntar y enviar las imágenes en un solo tiempo, podrá fraccionar los archivos y enviar las imágenes por partes, dentro del plazo estipulado en esta Convocatoria, generando un número de protocolo para cada envío; c) para documentos que tengan información a dos caras, el candidato deberá adjuntar los dos imágenes para análisis;d) las imágenes de los documentos deben estar en perfecto estado, a fin de permitir el análisis de la documentación con claridad; e) es responsabilidad exclusiva del candidato verificar que las imágenes cargadas en la pantalla del protocolo sean correctas; f) no se considerarán y analizarán documentos que no pertenezcan al candidato y/o documentos ilegibles y/o con tachaduras o de archivo corrupto.4.1.6.2.En ningún caso se recibirán y/o conocerán documentos fuera del plazo, del tiempo establecido o en desacuerdo con lo dispuesto en el presente Aviso.4.1.7.El candidato que no cumpla con los dispositivos mencionados en los ítems 4.1.6.y 4.1.6.1.del presente Aviso, no será considerada Persona con Discapacidad a los efectos de la reserva de vacantes y no tendrá la prueba y/o condición especial, cualquiera que sea el motivo alegado.4.1.8.El candidato con discapacidad que no rellene los campos específicos del formulario de solicitud y no cumpla con lo establecido en el presente Aviso tendrá su solicitud tramitada como candidato de amplia competencia y no podrá alegar posteriormente esta condición para reclamar la prerrogativa legal.4.1.9.Salvo las disposiciones especiales contenidas en esta Convocatoria, el candidato con discapacidad participará en este Concurso Público en igualdad de condiciones con los demás candidatos, en cuanto a horario, contenido, corrección de pruebas, criterios de evaluación y aprobación, puntaje mínimo exigido y a todas las demás reglas de este Concurso Público.4.1.10.La realización de las pruebas en la condición especial solicitada por el candidato con discapacidad estará condicionada a la legislación específica ya la posibilidad técnica examinada por el IBFC, según los criterios de factibilidad y razonabilidad.4.1.11.La clasificación y aprobación del candidato no garantizan la ocupación de las plazas reservadas para personas con discapacidad, debiendo además el candidato, previa aprobación del concurso, someterse a un reconocimiento médico por un colegio médico oficial del Estado, de conformidad con el Reglamento Interior u otras normas de la Defensoría Pública del Estado de Mato Grosso.4.1.12.Las vacantes reservadas en esta Convocatoria que no se cubran por falta de inscripción, en este Concurso, de candidatos en la condición de persona con discapacidad o por la no aprobación de estos candidatos, serán cubiertas por los demás candidatos, observándose las clasificación general (competencia amplia).4.1.13.El candidato con discapacidad, en caso de clasificarse en este Concurso Público, además de figurar en la lista de clasificación del concurso amplio, tendrá su nombre en la lista específica de personas con discapacidad.4.1.14.El candidato no considerado persona con discapacidad por el consejo médico oficial del Estado, perderá el derecho a las plazas reservadas y será eliminado de este Concurso Público, si no ha alcanzado los criterios de clasificación del concurso amplio, para lo cual competirá4.1.14.1.El candidato cuya incapacidad se considere incompatible con el ejercicio de las funciones propias de los cargos será eliminado del Concurso Público.4.1.15.Tras la admisión del candidato con discapacidad, esta condición no podrá ser utilizada para justificar la concesión de readaptación, baja por enfermedad o jubilación por invalidez.4.1.16.El candidato que:a) dejar de registrarse en línea;b) omitir información y/o falsearla; c) defraudar y/o falsificar documentación; d) no enviar los documentos por vía electrónica, conforme a los puntos 4.1.6 y 4.1.6.1 del presente Aviso; e) no respetar el plazo y los tiempos establecidos en este Aviso;f) no enviar los documentos de respaldo en su propio inicio de sesión g) enviar documentación en desacuerdo con este Aviso Público.4.2.VACANTES PARA NEGROS, QUILOMBOLAS E INDÍGENAS:4.2.1.A las personas negras y quilombolas se les garantiza un porcentaje del 20% (veinte por ciento) de las vacantes existentes o que puedan surgir dentro del período de vigencia de la presente Licitación Pública, de conformidad con la Ley Estatal N° 10.816/2019 y la Resolución N° 140/2021/ PCSD4.2.2.Se garantiza a los indígenas un porcentaje del 5% (cinco por ciento) de las vacantes existentes o que puedan surgir dentro del período de vigencia de la presente Licitación Pública, de conformidad con la Resolución N° 140/2021/CSDP.4.2.3.Si no hubiere aprobados candidatos negros, quilombolas o indígenas, las vacantes comprendidas en la reserva prevista en este artículo revertirán al cómputo general de vacantes ofertadas en el concurso, y podrán ser cubiertas por los demás candidatos aprobados, en el orden de clasificación.4.2.4.El acceso de los candidatos a la reserva de vacantes se ajustará a las reglas de la presente convocatoria, la Resolución N° 140/2021/CSDP y la Ley Estatal Complementaria N° 146, de 29 de diciembre de 2003.4.2.5.Quienes se declaren, al inscribirse en el Concurso Público, podrán postular a las vacantes reservadas para negros, quilombolas e indígenas.4.2.6.La autodeclaración es facultativa, y el candidato se sujeta a las reglas generales establecidas en la presente convocatoria, en caso de no optar por la reserva de vacantes.4.2.6.1.La autodeclaración sólo será válida para el concurso público abierto, y no podrá extenderse a otros concursos.4.2.7.La información proporcionada por el candidato al momento de la inscripción al evento se presumirá veraz, sin perjuicio de la determinación de responsabilidades administrativas, civiles y penales.4.2.8.La información proporcionada por los candidatos es de su exclusiva responsabilidad y quedará registrada en su ficha de inscripción al Concurso Público.4.2.9.Los candidatos negros, quilombas e indígenas aprobados serán evaluados por la Comisión de Concursos.4.2.9.Sobre la pertenencia racial de los autodeclarados candidatos negros:4.2.9.1.Se creará una comisión especial con el objetivo de evaluar la pertenencia racial efectiva de los candidatos negros (negros y pardos) autodeclarados, integrada por 3 (tres) personas de notorio conocimiento en el área, compromiso con el trabajo de igualdad racial y representación racial, indicada por la Comisión de Competencia.4.2.9.2.Corresponderá a la Comisión Especial de Evaluación, antes de la aprobación de la licitación pública, a través de una entrevista personal, evaluar la autodeclaración de negro, principalmente a partir del análisis de las características fenotípicas (relacionadas con el grupo étnico-racial negro: piel color, rasgos faciales, etc.) del entrevistado o, en su defecto, en base a cualquier otra información que ayude al análisis sobre su condición de persona negra.4.2.9.3.La entrevista del candidato a cupo ante la Comisión Especial de Evaluación será grabada en audio y video, como forma de garantizar la seguridad de la documentación visual.4.2.9.4.Finalizada la entrevista, corresponderá al Comité de Concurso decidir, por mayoría de sus integrantes, sobre la convalidación de la autodeclaración del candidato a la cuota étnico-racial.4.2.9.5.No se considerará negro al candidato cuando: a) no asista a la entrevista presencial; b) no firme la declaración; c) la mayoría de los miembros de la Comisión Especial de Evaluación considere que el candidato no cumplir la condición de persona negra (negra o morena).4.2.9.6.El candidato que no se considere clasificado como negro será eliminado de la lista específica, debiendo permanecer únicamente en la lista de clasificación general, si obtiene la puntuación/clasificación necesaria.4.2.10.De la condición Quilombola:4.2.10.1.Para solicitar la inscripción en la reserva Quilombola, el candidato debe enviar electrónicamente los siguientes documentos a la IBFC: a) documento de identidad (anverso y reverso); b) certificado emitido por la Fundação Cultural dos Palmares.4.2.10.2.La condición de quilombola será acreditada con certificado emitido por la Fundação Cultural dos Palmares, quedando prohibida cualquier solicitud del candidato después de la finalización de la inscripción o participación en el evento.4.2.10.3.El candidato que no se considere en condición de quilombola será eliminado de la lista específica, debiendo permanecer únicamente en la lista de clasificación general, si obtiene el puntaje/clasificación necesario.4.2.11.Estado indígena:4.2.11.1.Para solicitar la inscripción en la Reserva Indígena, el candidato deberá enviar electrónicamente los siguientes documentos al IBFC:a) documento de identidad (anverso y reverso);b) declaración de su respectiva comunidad sobre su condición de pertenencia étnica, firmada por al menos dos líderes reconocidos;oc) documento emitido por la Fundación Nacional del Indio - FUNAI que acredite su condición.4.2.11.2.La condición de indígena se acreditará con los documentos anteriores, quedando prohibida cualquier solicitud por parte del candidato posterior a la realización de la inscripción o participación en el evento.4.2.11.3.El candidato que no tenga la consideración de indígena será eliminado de la lista específica, debiendo permanecer únicamente en la lista de clasificación general, si obtiene el puntaje/clasificación necesario.4.2.12.Los candidatos a la condición de Indígena y Quilombola deben presentar los documentos electrónicamente, a través de un enlace específico en el sitio web de IBFC - www.ibfc.org.br, en la pestaña "Publicaciones y Publicaciones Oficiales" de los documentos de respaldo enumerados en los puntos 4.2.10 y 4.2 .11, en el plazo señalado en el Cronograma Programado - Anexo IV, de acuerdo con los siguientes lineamientos: a) los archivos que contengan los documentos correspondientes para su análisis deberán estar en formato PDF, JPEG, JPG o PNG con un tamaño máximo de 2 MB ( megabytes) por archivo;b) si el candidato no puede adjuntar y enviar las imágenes en un solo tiempo, podrá dividir los archivos y enviar las imágenes en partes, dentro del plazo estipulado en esta Convocatoria, generando un número de protocolo para cada envío;c) para documentos que tengan información a dos caras, el candidato deberá adjuntar las dos imágenes para su análisis, d) las imágenes de los documentos deberán estar en perfecto estado, a fin de permitir el análisis de la documentación con claridad;e) es responsabilidad del candidato verificar que las imágenes cargadas en la pantalla de protocolos sean correctas; f) no se considerarán documentos que no pertenezcan al candidato y/o documentos ilegibles y/o con borrones o de archivo corrupto y analizado.4.2.12.1.En ningún caso se recibirán y/o conocerán documentos fuera del plazo, del tiempo establecido o en desacuerdo con lo dispuesto en el presente Aviso.4.2.12.2.El candidato que no cumpla con las disposiciones mencionadas en el numeral 4.2.12 de este Aviso Público no será considerado Indígena y Quilombola para efectos de la reserva de vacantes, cualquiera que sea el motivo alegado.4.2.13.Con excepción de las disposiciones especiales contenidas en esta Convocatoria, los candidatos negros, quilombolas e indígenas participarán en esta Licitación Pública en igualdad de condiciones con los demás candidatos, en cuanto a cronograma, contenido, corrección de pruebas, criterios de evaluación y aprobación, puntaje requerido y todas las demás reglas de esta Licitación Pública.4.2.14.En el cómputo de los resultados de los concursos y procesos de selección, se formularán listas específicas para identificar el orden de clasificación de los cupos candidatos entre sí.4.2.15.Los candidatos negros, quilombolas e indígenas competirán simultáneamente por las vacantes reservadas para ellos y por las vacantes destinadas a concurso amplio, de acuerdo con su puntaje en el concurso.4.2.16.Los candidatos negros, quilombolas e indígenas aprobados dentro del número de vacantes ofertadas para el concurso amplio no serán computados para efectos de cubrir las vacantes reservadas para candidatos negros, indígenas y quilombolas.4.2.17.En caso de que se retiren los candidatos negros, quilombolas o indígenas que resulten aprobados en una vacante reservada, la vacante será cubierta por los candidatos negros, quilombolas o indígenas inmediatamente clasificados.4.2.18.En caso de no haber suficientes candidatos negros, quilombolas e indígenas aprobados para cubrir las vacantes reservadas, las vacantes restantes se revertirán al concurso amplio y serán cubiertas por los demás candidatos aprobados, observándose el orden de clasificación en el concurso.5. ETAPAS DEL CONCURSO PÚBLICO5.1.Las etapas del concurso se describen en la siguiente tabla: Posición Etapa Carácter Nivel Medio Prueba Objetiva Eliminación y Calificación Nivel Superior Prueba Objetiva Eliminación y Clasificación Discurso Prueba Eliminación y Clasificación 5.2.Las Pruebas Objetivas y Discursivas se realizarán en los municipios de Cuiabá y/o Várzea Grande en el Estado de Mato Grosso.5.2.1 Si no se dispone de plazas suficientes o adecuadas en las ciudades donde se realizarán las pruebas, éstas podrán realizarse en otras localidades.5.3.Los candidatos correrán con todos los gastos derivados de sus desplazamientos, obligatorios o voluntarios, referentes a su participación en el evento.6. INSCRIPCIONES 6.1.Disposiciones generales sobre el registro:6.1.1.La inscripción del candidato en este Concurso Público implicará: a) el conocimiento y aceptación tácita de las reglas y condiciones establecidas en el presente Aviso Público, respecto de las cuales no podrá alegar desconocimiento y, además, representa el conocimiento de que, de aprobarse y convocarse , deberá entregar los comprobantes requeridos y someterse a los exámenes médicos de posesión y entrada en funciones.b) la aceptación y autorización del uso de sus datos personales proporcionados, sensibles o no, para el tratamiento y procesamiento inherente a este evento, incluyendo la autorización para las publicaciones de su nombre, número de registro, fecha de nacimiento, resultados y notas obtenidos durante el transcurso de todo el concurso.6.1.2.A fin de evitar cargas innecesarias, se debe orientar al candidato en el sentido de registrarse y cobrar el monto respectivo de la tasa de registro solo después de conocer las disposiciones de este Aviso, sus anexos, las correcciones y avisos adicionales y asegurarse de que todos los requisitos para el puesto.6.1.3.Redes sociales.Párrafo unico.Párrafo unico.